企业为何要做员工健康管理?

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　     不少企业开始推出员工健康管理制度，这样的管理方式与传统的人文管理不同，因而很多企业客户在没有采用这种管理方式之前，对员工健康管理并不是很了解，也不知道为何要做员工健康管理，下面就这个问题，不妨来做下详细的介绍吧。
　　一、员工健康管理可以提高公司整体福利体系，检后员工体检数据分析报告，结合分析报告，制定全年整体管理计划，提高员工健康水平，促使员工养成良好的生活方式，降低重疾发生概率。
　　二、员工健康可以提升企业人才竞争力和美誉度，健康福利已经成为吸引优秀人才的主要福利政策，与五险一金位于同样的地位。
　　三、企业为何要做员工健康管理?员工健康管理可以帮助员工恢复健康，通过年度体检发现疾病隐患后，提供快速就医通道，帮助企业员工加速恢复健康。
　　四、帮助增强企业凝聚力，促进企业的可持续发展。员工健康管理是“以人为本”管理思想的体现，能增强员工对组织的认同感和归属感，增强企业的凝聚力。员工健康管理能够减少人才流失的风险，有利于可持续性人力资本的形成，为企业的持续发展打下坚实的基础。
　　看完上述的介绍之后，我们对企业为何要做员工健康管理制度也有了一定的了解了吧。国康健康管理系统与传统的健康管理模式不同，它对接了当下先进的医疗大数据，可以实时监测到员工的健康状况，为企业在管理模式上提供更为便捷的方式。