企业健康福利供应商有哪些？有何服务优势？

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　　员工的健康福利一直以来都颇受关注，对于企业来说，好的健康福利会吸引更多的优质人才，减少员工的流失，而对于员工来说，健康福利可以让他们感受到企业的关怀。下面就让小编来介绍下，企业健康福利供应商有哪些？有何服务优势？

　　首先，企业健康管理作为一种新型的员工福利模式，其具有以下这几点优势：

　　1、满足员工需求：通过企业健康管理可以满足员工对健康的需求，提高员工的幸福感和满意度。同时，通过提供个性化的健康服务，企业还可以更好地了解员工的健康状况和需求，从而制定更加精准的福利政策。

　　2、提高员工工作效率：健康的员工才能拥有更高的工作效率。通过企业健康福利供应商提供企业健康管理服务，企业可以帮助员工保持身体健康，减少因健康问题而导致的缺勤和离职现象，从而提高生产效率和管理效率。

　　3、增强企业竞争力：通过健康管理服务，企业可以吸引和留住更多优秀人才。同时，这种福利模式也可以帮助企业更好地履行社会责任，提高企业的社会形象和声誉，从而增强竞争力。

　　在行业内，国康健康提供的健康福利为企业集团的综合优势补强，，在薪酬之外，更多人才会更倾向于关注员工身心健康、呵护家人健康的人文企业。

　　关于企业健康福利供应商的服务优势，小编就先为大家介绍到这里。国康健康管理公司作为第三方企业员工健康管理方案及数字化健康服务商，其产品及服务众多，可提供员工健康管理一站式解决方案，如团体体检、管理式医疗等等。有此需求的用户，可通过其官网了解。