建设企业员工健康管理主要有哪些方面？

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　　人才是企业发展的原动力，因此，员工的身体素质将会直接影响企业的发展。现如今，越来越多的企业开始认识到这一点，纷纷投入到员工健康管理建设中。那么，建设企业员工健康管理的重点主要有哪些方面？下面就让小编来为大家介绍下：

　　1、健康管理数字化。国康健康提供数字化健康服务的“基建”平台，能够帮助企业做好数字化管理，更好地洞察企业员工健康风险问题。国康健康与国企单位合作，1000余名员工通过“员福宝”平台享受管理式体检、全科咨询、电子健康档案等健康管理服务。

　　企业员工健康管理平台可提供图文咨询、电话咨询、视频咨询等形式，为员工提供7X24小时在线的咨询服务，方便的线上互动问询大大提升了员工的使用率，截至目前，线上平台使用率近85%，有效破除了以往企业健康服务“采而不用”的困境。

　　2、线上线下相结合。持续升级“企业健康战略”，打造企业专属的健康体检活动，通过国康健康全科医生驻场模式，设立企业健康医务室，每周定期坐诊，让员工在职场“有医靠”。

　　健康医务室每周安排医生驻场咨询，平均咨询服务20位员工，数据统计表示，有60％的咨询内容来自员工自身，40％的内容为员工代家庭成员的医疗健康咨询，企业员工健康管理平台全科医生以年轻化、趣味化的互动和展示方式与企业员工产生深度链接。

　　关于建设企业员工健康管理的重点，小编就先为大家介绍到这里。企业健康是医疗卫生的重要组成部分，国康健康线上线下“管家式”优秀国企健康福利的实践，开创了企业高品质医疗服务数字化升级的新模式。更多服务，可关注国康健康的官网。