智能招聘平台有何特点？比较推荐哪一款？

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　　现如今，人力资源管理的不断发展，使得各大企业的招聘工作变得更加复杂而繁琐。为了提高招聘工作的效率，人事HR应用了智能招聘系统。那么，智能招聘平台有何特点？比较推荐哪一款？接下来就让小编来为大家简单分析一下：
　　以倍罗智能招聘系统为例，在构建过程中倍罗智能招聘系统展现出流程智能化，具有积木式构建、AI提效、灵活引擎、顶尖经验、管理赋能、本地部署、源码交付的优势，为企业构建起强大的人才库。并通过数据分析和筛选，整合智能标签，为企业提供优质的候选人。
　　倍罗智能招聘平台通过全网一键搜索简历，使用浏览器插件完成渠道浏览简历的解析、回收入库。主动投递的简历可以通过绑定的邮箱自动回收，简历、解析、查重入库。为人才自动生成智能标签，再按照标签多维度分析人才分布。通过支持智能化标签、布尔搜索、语意识别，寻人提效，有效标签化管理，盘活人才库，方便管理和查询。
　　此外，安排面试贯穿整个招聘工作，HR不需要重复执行“确认双方时间-远程视频安排-outlook 日历安排-发送邮件/短信-电话通知”等一系列重复琐碎的动作，倍罗智能招聘系统基于RPA 机器人技术构建的“一键安排面试”组件，可节省数倍的工作量。
　　关于智能招聘平台的特点与推荐，小编就先为大家介绍到这里。作为一家致力于提供数字化招聘解决方案的企业，倍罗未来还将继续不断深耕人力资源智能化领域，积极为企业解决人才招聘难题。如果大家对上述平台还有其他想要了解的内容，可以通过倍罗的官网进一步咨询获悉。