人效统计工具有哪些？有何作用？

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　　“人效提升”以及“降本增效”是企业管理中的常见话题，对于人力资源管理部门来说，人效提升是一大挑战，需通过智能化的手段来开展此工作。那么，人效统计工具有哪些？有何作用？接下来就让小编来为大家简单介绍一下：

　　人效分析是企业提高工作效率和绩效的关键工具之一、通过制定合理的指标和目标，收集和分析相关数据，实施行动计划并监控效果，企业可以提升员工的工作效率和绩效水平。倍罗Bello是人工智能辅助招聘SaaS平台，所推出的人效统计工具以AI底层技术模块和人才主数据库为基础设施，为广大客户提供了智能化解决方案。

　　此外，要想顺利把内部人才的高潜力变为硬实力，企业还需做好以下几点：

　　1、找出企业中领导岗位最重要的能力 必须先确定自己需要什么的人才，才能找准培养人才的路径。不同行业、公司内部岗位不同，要求也有所不同。

　　2、综合分析人才目前具备的能力和成长潜力 通过深入评估人才的工作经历、采用开放式问题深入问询，或者和其上下级同事交谈得出结论，并为他打分、分级。

　　3、预测高潜人才在哪些职位上成功几率更大 各品质和管理者到最终精通的领导力之间都有模式可循，分析并由此预测高潜人才的发展情况。

　　关于人效统计工具的作用，小编就先为大家介绍到这里。自创立至今，倍罗帮助企业实现了快速、精准寻才，智慧决策、降本增效等功能，真正将智能技术运用于招聘数智化场景，而非单纯地将招聘流程线上化。若对上述工具还有其他想要了解的信息，可以通过倍罗的官网咨询了解。