企业文化管理服务的主要内容有哪些？

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　　当企业发展到一定规模时，必然会产生具有该企业独有特点的文化形态。对于现阶段的企业来说，企业文化体系的建设迫在眉睫，它将直接体现一个企业的综合实力。下面就让小编来为大家介绍下，企业文化管理服务的主要内容有哪些？

　　企业文化建设是一段很漫长的过程，我们首先需要把一种适合公司的理念、价值观、精神提炼出来，然后把这些提炼出来的东西深入到每一个公司员工的心中。这不仅仅是一下子喊出几句响亮的口号，或者印刷出多么漂亮的手册、内刊，或者花多少钱组织一次活动就能做到的。这是全方位的渗透，从各个角度，各个感官，让每个员工从茫然到剔透，从犹豫到坚定的过程。

　　中略咨询企业文化管理服务的主要内容包括：

　　1、组织开展企业问哈现状调研诊断。发现企业文化体系、企业文化建设和企业文化管理中存在的主要问题，以服务企业战略目标达成为导向，明确企业文化定位和企业文化建设方向；

　　2、辅导企业重新审视、认知和定义自身的企业使命、企业愿景和核心价值观，完善企业核心文化体系，提高企业文化内在的关联性和一致性；

　　3、开展企业文化理念文化体系、行为规范体系、文化形象体系的建设；

　　4、开展企业文化管理体系和制度设计；

　　5、开展企业文化承载物设计和场景的可视化方案设计，快速提升企业文化形象，夯实企业文化落地的基础和支撑保障。

　　关于企业文化管理服务的主要内容，小编就先为大家简单介绍到这里。企业文化建设不能操之过急，所谓文化，肯定要有沉淀，要逐步引导，渐渐的完善文化体系的建设。更多服务信息，可以通过中略咨询的官网来进一步了解。