企业在进行人才招聘时如何选择可靠的求职招聘网？

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　　当前可提供招聘需求的求职招聘网很多，但并非每个求职招聘网的信息真实性都有保障，因此无论是企业招聘还是求职者，都应选择可靠的求职招聘网以满足求职、招聘的需求。那么对于企业而言，在进行人才招聘时可选择哪些求职招聘网呢？

　　1、首先看口碑

　　不论是求职者还是招聘者在进行人才招聘时首先都需要看求职招聘网的行业口碑，如果口碑太差，这样的求职招聘网基本不必考虑，要么就是发了招聘信息或是投了简历基本没有回音，要么就是和自己的需求不相符。

　　2、对于招聘者，看平台的简历量

　　在进行人才招聘时招聘者需要了解求职招聘网的简历量，一个拥有大量活跃简历的求职招聘网有助于企业更好的展开招聘工作。天天U才作为万宝盛华大中华人才端求职平台，联动万宝盛华大中华内部人才招聘系统，可向求职者开放实时岗位，此外，其旗下丰富的人才数据库也是高质量人才的重要来源。

　　3、对于求职者，看平台的职位数量

　　对于求职者而言，求职招聘网的职位数量是其需要关注的内容，此外，还要了解求职招聘网职位的丰富性。作为优质岗位和优秀人才之间的桥梁，天天U才目前主要面向求职者开放实时岗位需求，全面囊括全职社会招聘及短期兼职机会，同时提供猎头直连通道，以及简历投放端口，旨在打造全新体验的求职平台，且岗位的真实性也非常有保障。

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