如今，越来越多的企业开始认识到员工健康管理的重要性，有数据表明，在企业团建、健康管理方面的预算同比增长速度非常快。那么，企业人才健康福利的最新举措有哪些？为方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍下： 据悉，一些企业在办公场所内打造了健身区域，配备了跑步机、哑铃等健身器材，方便员工在工作间隙进行简单的锻炼，缓解身体疲劳。同时，越来越多的企业开始引入第三方健康体检服务平台来完善企业人才健康福利体系。如国康健康所提供的方案更贴近企业实际健康需求，它还可以在提供更为专业的健康服务的同时，还为企业节省了筹备与管理的人力成本。比如，三甲医院专家定期到企，让员工感觉“有医靠”，按需服务的合作模式灵活又高效，不仅可以完成小病诊疗、日常保健工作，还能链接三甲医院资源，及时满足转诊需求。 在心理健康方面，国康健康平台也会定期举办心理健康讲座，为员工提供心理咨询热线或面对面咨询服务，帮助员工排解心理压力。同时，企业的管理层也需要将企业人才健康福利纳入企业战略规划的重要内容，从制度层面保障员工健康福利的落实。例如，制定合理的工作负荷标准，避免员工过度劳累；完善病假制度，让员工在生病时能够安心养病，而不是带病工作。 关于企业人才健康福利的最新举措，小编就先为大家介绍到这里。员工健康作为企业福利的新焦点，是助力企业发展的重要因素，一定要与专业的健康服务商积极合作。若用户对此还有疑问，可以通过国康健康的官网来进一步咨询获悉。
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