员工健康管理的措施有哪些?

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　　不管任何时候，健康永远是人们关注的话题，没有一个好身体不仅不能正常生活，还会影响家庭和工作。因而除了个人对健康关注度不断增高之外，企业对员工的健康管理措施也提上了日常。那么，企业员工健康管理的措施有哪些?不妨一起来看看下面的介绍吧。
　　完善企业的激励、沟通机制
　　通过完善企业的激励、沟通机制来解决员工的顾虑，扫清员工健康发展的问题，关注员工个人发展，提供广阔的发展空间，完善职业升级通道，给员工以动力和希望，提供有竞争力的薪资和奖励方案，激励员工向着积极、健康的方向迈进。与此同时，建立一条畅通的沟通渠道，让员工、上下级之间能平等地对话、交换信息、交换意见。主动组织各种形式的文化体育活动，缓解工作压力，增进情感交流，增强团队凝聚力。
　　建立尊重员工的文化氛围
　　员工健康管理源于以人为本的企业文化。所以，要实施员工健康管理，首先要从企业文化入手。企业要树立人性化的管理理念，营造一种尊重员工、重视员工的文化氛围，塑造“以人为本”的企业形象。
　　创造一个舒适的工作环境
　　舒适的工作环境既有利于身心健康，又能激发员工的工作热情和创造性，也是一个不错的员工健康管理措施。例如，为员工提供一个舒适的办公环境。对于一些无聊的重复劳动，通过工作前的小游戏和播放背景音乐来缓解压力和调节情绪。
　　上述就是有关企业员工健康管理措施的有关介绍，员工是企业的生命也是企业发展的源泉，所以，员工健康问题怎么管理影响甚大。国康健康管理平台可以为企业客户提供一个个性化的健康管理方案，对接当前先进的智能化数据健康健康系统，让企业员工健康管理变得简单便捷。