AI人才搜索的应用场景主要有哪些？

ningxueqin

　　随着AI技术的发展，现如今，企业可利用AI技术进行人才搜索，基于人才相关的数据库，可实现招聘流程自动化和招聘决策科学化。那么，AI人才搜索的应用场景主要有哪些？为方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍一下：

　　据小编了解到，AI是计算机模拟人类内部智能的过程，它涵盖了许多领域，包括机器学习、光学字符识别 (OCR)、语音识别、自然语言处理 (NLP)、情感分析、机器视觉等。使用AI，将招聘过程中更重复、更基础的工作自动化，可以让招聘人员腾出时间从事更多增值和激励性的人力资源工作，比如，建立更深层次的联系和关系以及制定招聘策略和政策。

　　AI人才搜索的应用场景如下：

　　1、通过机器学习技术帮助HR快速筛选、匹配合适候选人；

　　2、通过数据挖掘算法，帮助HR快速挖掘、发现被动候选人；

　　3、人工智能聊天机器人，帮助HR完成初次面试；

　　4、自然语言技术帮助HR完成国际化招聘，轻松编写不同语言JD。

　　其中，通过人工智能聊天机器人进行面试，我们称作AI面试。AI面试的优势是，它糅合了传统面试的对话形式，还能从人机对话里分析候选人的性格特质，从而“预测未来”，综合判断候选人是不是符合公司文化，能不能胜任未来工作挑战。

　　关于AI人才搜索的应用场景，小编就先为大家介绍到这里。倍罗自动化人才搜寻是一款全景式人才主动搜索工具，该工具能快速地整合人才信息，为企业提供丰富的人才资源，同时也让企业能够快速上手搜寻专业人才。若对工具还有其他疑问，可以通过倍罗的官网来进一步咨询。