职位一键发布软件的功能主要有哪些？

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　　大型企业的HR每天都要登录各大招聘网站后台发布职位、刷新职位、筛选候选人，但这样的工作模式不仅繁琐，效率还极低。因此，如今很多企业开始应用智能招聘工具，通过一键发布软件来提高工作效率。那么，职位一键发布软件的功能主要有哪些？

　　1、招聘职位可以免费发。当企业需要招聘时在后台提交，10分钟后就可以登录各大招聘平台上查询该职位，平台会同步展示，省去了很多繁琐程序。

　　2、24小时及时聊天回复。智能工具会自动应答候选人消息，高效率提升招聘效率，无需人工总盯着招聘账户，人工是不可能24小时在线，而企业方不回复消息，求职者不能投递简历。

　　3、集中管理候选人简历。在职位发布成功后，不需要一家一家平台去登录后台查阅简历，通过职位一键发布软件可以批量管理各大招聘渠道的后台，比如今天企业收到50份简历，可能来自于30家不同的平台投递过来的，通过一家平台即可批量查阅、导出、约面等。

　　4、自动过滤无效简历。HR收到大量无效简历需要人工去过滤、筛选，是非常耽误工作时间，而系统会通过求职者的活跃度和IP定位及求职者的账户动向自动筛选。

　　据悉，像批量海投、学历、性别、年龄、专业、行业等不符合招聘条件的简历系统会自动过滤，可以过滤掉这些不需要处理的候选人。

　　关于职位一键发布软件的功能，小编就先为大家介绍到这里。倍罗人才通，通过职位一键发布、邮箱简历回收服务、快搜、神奇小倍浏览器扩展和人才快报等模块实现人才获取自动化和智能化。更多软件信息，用户可通过倍罗官网了解。